荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）隶属于上海荆氏企业管理咨询有限公司—— 中国猎头行业专业hr服务商之一，长期以[ 专业的人力资源服务提供商 ]为核心使命。通过多年的持续、稳健发展，荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）已成长为中国华东和京津地区非常有竞争力的猎头服务商，其专业和卓越的服务，在业界赢得长期信赖与口碑。荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）实施跨区域运营，直接服务于中外的企业群体，为他们寻访企业领导者、高级管理人员和资深的专业技术精英。
总部网站： http://www.jingshihr.com
旗下网站： 中国聘网 http://www.pinhr.com
中国猎手网 http://www.cnhunter.com

擅长行业：it，制药，化工，医疗，地产、IC，服装、电子、通讯、消费品、汽车、金融
荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）尤其在地产及商业、电子制造、IT及通信等行业的猎头服务，从高端资源掌握到实际成功率，已遥遥领先于同行，同时 荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）在it，消费品、金融、汽车、物流、能源化工及制药等行业，也积累了丰富的成功寻访与服务经验。
重点客户： 超过15家全球500强来华企业，中国本土企业百强中的35家；
?推荐成功率： 连续五年超过87.5% ；
?主要服务行业：it，制药，化工，医疗，地产及商业、IC半导体，服装领域、电子制造、通讯、消费品、汽车、金融、能源；
Jing’s Executive Search发展历程

荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）于2005年初正式运作，初主要以招聘外包、猎聘服务为主，为客户寻访合适的职位。
至2010年，荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）仅用5年时间，即已迅速成长为一家业内领先的专业公司。在上海，北京等地，已拥有相当数量之优质客户群体。
从2007年初开始，荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）在原服务行业之基础上，更全面进入日益繁荣的房地产业和发展蓬勃的制造业,物流业等。几年间，荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）在地产,高科技，ic，机械，制药，制造等行业直接寻访成功的职位包括总裁、营销高级副总裁、Design Director、QA、purchasing Manager、规划师、GM、集团CFO、Chief Representative、人力资源总监等高端职位。

Jing’s Executive Search服务定位

荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）充分结合自身的资源与专业优势，将自己的核心业务明确定位于：
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1、主要为企业提供高端管理人员和资深专业人才的寻访；荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）为企业提供猎头寻访的高管职位，年薪在20-100万元人民币（或港币）及以上。
Jing’s Executive Search猎头服务程序

一.了解客户需求
与客户沟通，介绍荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search），了解客户对职位的详细需求，请客户填写由荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）提供的《荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）职位说明书》，并提供客户单位之背景资料，同时共同对双方所提供之信息予以签署确认。

二.进行职位分析
荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）将根据客户的职位委托信息，与客户共同深入分析每个职位的人才分布情况，以及寻访猎取的难易程度，并通过沟通和讨论与客户达成一致。

三.正式签约委托
双方根据对所猎头职位的分析结果，共同协商并签定《荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）猎头委托合约》，合约签署后，委托方在约定期限内向荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）足额支付寻访订金。

四.实施寻访行动
荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）在内部有严格、规范的项目实施流程，在依据客户要求之基础上，荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）会通过所有有效之途径，立即、全面展开寻访行动，高效率物色合适人选。

五. 初试及综合测评
对通过寻访采集到的入围者，荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）将先自行安排初试，对初试合适者进行有针对性的综合测试与相关调查，并根据初步结果确定是否向客户正式推荐。

六.推荐、复试与业务回顾
对获得荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）推荐并为客户所肯定者，由荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）协助客户对候选者进行面试、复审。通常，荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）还会根据客户的面试反馈情况，安排与客户共同进行业务回顾，以获得更准确的职位理解。

七.客户录用人选
荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）推荐的候选者，经用人单位复试并获通过，荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）将协助用人双方，在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上，办理正式之录用与报到手续。

八.费用结算及后续跟进服务
荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）推荐的人才至委托单位报到后五个工作日内，委托单位一次性付清余款。其后荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）将继续开展多层面、多纬度的跟进式客户服务，及时对人才在客户方的工作情况进行评估跟踪。
Jing’s Executive Search猎头收费标准
对于委托猎头职位的企业客户，荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）依国际规范标准，按委托职位之区别，收取费用之标准如下：

总费用：平均为每职位年总年薪的30 %（总年薪通常是指包括月薪、各项补助、奖金、年底双薪、股票及期权等全部收入）。视寻访的难易程度和客户的具体情况，经双方友好协商进行适当调整。
▲寻访订金
自双方合约签署之日起，于两个工作日内，荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）会向委托客户收取寻访订金，该金额为全部寻访职位累计总服务费用的30%。
▲费用支付
荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）从收到客户寻访订金之日起，寻访工作正式开始。荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）所推荐之人选上岗满五个工作日，由委托方付清剩余服务费。
▲试用保证
对于客户录用的人选，荆氏猎头服务机构（Jing’s Executive Search）将保证三个月的试用期，对于正常原因离职或被辞退的，将就此岗位之需求，迅速提供后续参考人选。