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人力资源部经理 [ 投诉职位 ]

北京新风情国际旅行社有限公司

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责:职位描述:1、在职场内开展工作,通过科学的管理,确保团队保持高效、有序的工作状态;2、负责前期人员的招聘工作,确保团队人员的齐整,并符合公司要求;3、通过整理业绩报表,充分体现以及了解整体业绩状况以及个人业绩状况;4、通过对业绩考核,合理安排公司各项资源的分配,确保优胜劣汰。任职要求:1、年龄30-40岁之间,大专以上学历;2、五年以上人力资源管理工作经验,参与团队管理经历者优先;3、有良好的沟通、管理以及协调能力,并能够付出超出常人的努力;4、有的语言表达能力和组织能力。薪金待遇:1、每年7天带薪假期;2、国家规定社会保险;3、每年1 次免费出境旅游;4、每年薪金上调10-30%;5、工作能力薪金面议。

企业介绍

皇家风情旅游集团(http://www.xfq-china.com/)是经国家工商局拟准成立的专业旅游服务商,是亚洲旅游集团成员公司之一。整个旅游集团均专注发展与旅游相关的产品,无论是团体旅游还是专业会议。集团认为,旅游是生活的一部分,没有旅游,生活将变得枯燥乏味,没有专业的旅游机构,旅游将无法传递到每个人的生活中去。因此,二十年来风情一直致力于这一领域。亦因为这个信念,集团得以不断成为国际上较大的旅游和会议的集团公司,并不断为北京旅游创造新的概念和标准。除了自己单独的开发外,亦利用了集团公司的专业优势,得以让风情旅游的产品以更快更经济的速度更新改进,亦因此能够始终超越竞争对手,经常保持领先的地位。成功决非侥幸,这是风情旅游及其集团努力的成果。风情旅游可以向每一位客户证明我们的旅游产品是现今北京市场规范和可靠的。
新风情作为专业地接的服务商,也有幸获得社会的认可。2010、2011、2012年公司连续三年在由北京大学与《经济观察》举办的中国受尊敬企业评选中作为一家旅游企业榜上有名。

2012年SINOMONITOR和英国市场研究局举行的联合评选中新风情成为中国2012年有竞争力的旅游品牌。
    正稳步迈向国际舞台的皇家风情,将以更加规范的治理结构、国际化的管理团队、凝聚人心的企业文化、成熟的服务平台,努力把皇家风情建设成为国际一流的旅游服务机构和服务业的百年老店。

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