薪酬绩效主管 [ 投诉职位 ]

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薪水:6001~8000元

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基本信息

工作地点：北京市
年龄要求：18~45岁
要求学历：大专
招聘人数：不限
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位职责： 1、协助薪酬经理建立和完善薪酬绩效考核制度、流程与体系，组织设计集团总部、子公司薪酬绩效方案并实施； 2、根据工作分析和岗位评估结果，设计集团薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 3、负责各部门绩效管理具体实施工作的推进，监督各部门考核制度的执行； 4、负责阶段性绩效考核的通知、收集与统计工作，并对阶段性考核工作进行分析，撰写分析报告； 5、核查各公司绩效考核结果，并对异常结果进行纠偏；对考核结果进行统计、汇总与分析； 6、薪酬测算及人工成本控制分析；根据需要进行薪酬结构的调整与优化；任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；3年以上绩效管理工作经验， 2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作； 3、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

企业介绍

迪孚控股介绍
迪孚控股（北京）有限公司是中国一家大型餐饮连锁品牌投资集团，以西式休闲餐饮品牌的运营管理为核心业务，旗下拥有DF（Dairy Fairy）冰淇淋、蜜语芭蕾、DD熊甜品站咖啡等多个餐饮连锁品牌，分别在冰淇淋、烘培、咖啡等领域实施项目投资、连锁经营、品牌管理为一体的多元化运营机制，同步开展海外品牌代理业务，吸纳海外优质品牌落地中国，本地化推广、品牌运营等连锁管理，成为国内一流的管理现代化、项目精品化、经营专业化、品牌创新化的大型连锁品牌管理机构。
迪孚控股旗下公司
迪孚时代（北京）国际商业连锁有限公司；迪孚时代（北京）食品有限公司；迪孚瑞意（北京）餐饮管理有限公司；与台湾合资迪孚瑞成（北京）餐饮管理有限公司、迪孚瑞谱（北京）品牌企划有限公司；与新加坡合资迪瑞哲依德国际室内设计（北京）有限公司。