毕业生求职前应调整自己

又快到了夏季毕业生求职高峰期，各类招聘会一也即将粉墨登场，大学毕业生们也希望在招聘会上找到他们满意的工作。但是现在的就业形势严峻，大学毕业生改如何才能排除障碍实现就业的愿望呢，为此，下面就给大家提了几点意见，希望能给大家一些有利的帮助。　　

专业排名靠前，常年就业率90%以上，学生毕业后就业不愁。这是很多高校招生时常用的宣传口号，也是历来学生及家长选报大学专业时重要的依据。但等到学生大学毕业要找工作时，就会发现现实情况并不是想象得那么美好。其主要原因是用人单位的岗位设置和学生期望之间存在较大差距：一方面是招聘会很多、上会招聘的企业也多，但部分中小企业岗位需求多集中于营销、服务类等大众岗位，学生们认为这些岗位“保障性低”、“发展不稳定”，因此不愿应聘。而另一方面，一些大学生愿意选择相对稳定、专业对口的工作，像外企、政府机关、教育部门等行业，却因需求所限，并不是人人都能“中标”，这就造成大学生就业结构性失衡现象。为此，相关专业人士提倡大学生要先就业，后择业。调整心态，不要错过眼前的每一个机会。
　　
技能弱是大学生就业难的另一个重要原因。每个大学生都经历了10多年的寒窗苦读，虽然具备了相应的专业理论知识，但由于缺乏实践经验，常常在应聘初期就被用人单位挡在门外，这使许多原本在学校表现不错的学生遭遇就业艰难的尴尬。所以，大学生在上学期间就要利用一切可能积累更多实践经验。比如利用假期做家教、打工、学驾驶、参加专业求职培训，找一份实习工作进而积累经验等，是非常有必要的。
　　
首先，求职者要把握就业行情和社会需求的“行情”，找准自己的位置，选择合适自己的岗位；其次，多方面搜集需求信息、筛选信息，后从主客观两个方面着眼确定自己方向；第三，掌握一些应聘的技巧。不妨找些书籍来看，也可以向有经验的人士咨询。良好的心态是应聘成功的关键，初次应聘难免紧张，几场下来就会应付自如了，所以，模拟训练对于调整心态十分有益；后，抓住择业的良机。大学生就业有很强的时效性，把握时机对择业的成功很重要。调整心态，机会就在眼前。针对性地提高实践经验。了解就业行情 找准自身定位。