改变求职招工难，观念需改变
酒店专业人才网
发布时间: 2012/3/14 10:10:04
文章来源:酒店专业人才网
面对目前的大学生就业难与民工荒，大学生提升素质的同时大学生也要转变求职观念。中国经济飞速发展，各种所有制的经济体在数量和规模上不断扩大，带来了巨大的岗位需求，为劳动力的就业提供了很多的岗位，发展到一定程度，需求就大于供给，同时隐性就业的数量和需求也同时增大，形成了劳动力短缺的局面。
但是，高校大量扩招使产业工人来源锐减、使大学生就业压力增大。高校扩招前，适龄青年能上大学的寥寥无几，那时大部分青年只能当工人或者务农。现在不但是公办的高校扩招，还有民办大学、职业技术学院也在扩招，可以说适龄青年只要愿意上大学并且能负担起学费，几乎是人人能上大学，诚然高校扩招是为社会培养了大量所需的人才，但是社会所需大量的蓝领人才却没有来源。所以当高校大量扩招时就已经注定产业工人短缺。
高校大量扩招后，一方面为社会提供大量的劳动力，大学生面临前所未有的巨大就业压力，另一方面当今的不在少数的大学生基本功不足。一些大学生基本素质却是心态浮躁，眼高手低，梦想短时间成就事业或者挣大钱，很多用人单位自然不愿意聘用现在的大学生。大学生的供给过多以及很多大学生的基本素质不高导致了就业难。
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